1月28日，“董事長面對面”座談會在12樓會議室舉行，會議由黨委副書記鄺利主持，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直管公司中層代表、集團部室和員工代表共40余人參加了座談。

會上，各員工代表先后作了自我介紹，集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長李海琴對2018年員工關(guān)心的問題落實情況進行詳細(xì)闡述。結(jié)合208封“董事長致全體員工的一封信”的回信，集團黨委書記、董事長先后抽取了4名員工回信，并對信中提出的意見建議進行現(xiàn)場回復(fù)。在交流座談環(huán)節(jié)，各員工代表結(jié)合工作實際，向董事長及各位與會領(lǐng)導(dǎo)請教方法，聆聽指導(dǎo)，整個會談氣氛活躍輕松，彰顯了工投人積極向上、勤勉務(wù)實的良好風(fēng)貌。

譚光軍結(jié)合集團發(fā)展歷程，寄予與會員工殷切期望，他指出，集團會創(chuàng)造條件，提供平臺，充分支持員工個人成長與發(fā)展，同時，他希望各位員工能在工作和生活中立志、努力和持之以恒，把簡單的事做到不簡單，把平凡事的事做到不平凡。他提出，座談會是收集員工心聲，促進溝通交流的良好平臺，今后要創(chuàng)新形式，多做嘗試。