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瀘州產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)招聘公告
編輯人:     來(lái)源:人資部     發(fā)布時(shí)間:2022-08-15      點(diǎn)擊率:40830

瀘州產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)瀘州發(fā)展集團(tuán))是為深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市屬功能性企業(yè)優(yōu)化重組的決策部署,原瀘州鴻陽(yáng)國(guó)資集團(tuán)整體改組成立的瀘州工投集團(tuán)于2021年5月19日再次優(yōu)化重組成立的。瀘州發(fā)展集團(tuán)是市屬產(chǎn)業(yè)投資和資本運(yùn)作的功能性核心平臺(tái),注冊(cè)資本46.27億元,經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋投資、融資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)營(yíng)等,主體信用AA級(jí),擁有瀘天化集團(tuán)、川酒集團(tuán)、西南醫(yī)投集團(tuán)、融通安防集團(tuán)、發(fā)展能投公司、發(fā)展租賃公司等直管及并表企業(yè)169戶(hù)。

“十四五”期間,瀘州發(fā)展集團(tuán)將緊緊圍繞“服務(wù)重大戰(zhàn)略,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的功能定位,聚焦“產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)”三大業(yè)務(wù)體系,努力打造支撐城市能級(jí)提升的產(chǎn)業(yè)先鋒,助力聯(lián)動(dòng)宜賓建成川南省域經(jīng)濟(jì)副中心,聯(lián)合川南四市高水平建設(shè)全省第二經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。

為適應(yīng)瀘州發(fā)展集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘英才,誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入,共同開(kāi)啟集團(tuán)新篇章?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及相關(guān)條件

(一)招聘崗位及職數(shù)

中層管理崗:集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名、集團(tuán)總部企業(yè)發(fā)展與管理部部長(zhǎng)1名、集團(tuán)總部法務(wù)與合規(guī)管理部部長(zhǎng)1名、集團(tuán)總部安全環(huán)保管理部副部長(zhǎng)1名、旗下一級(jí)企業(yè)瀘州發(fā)展能源投資有限公司總經(jīng)理1名,共計(jì)5名。

員工崗:集團(tuán)總部黨務(wù)主管1名、集團(tuán)總部綜合文秘主管1名、集團(tuán)總部薪酬績(jī)效主管1名、集團(tuán)總部審計(jì)主管1名,旗下企業(yè)會(huì)計(jì)主管3名,共計(jì)7名。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)遵紀(jì)守法,無(wú)刑事處罰等不良記錄;

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

(3)接受公司內(nèi)部崗位和分工調(diào)整。

2.專(zhuān)業(yè)任職資格,詳見(jiàn)《瀘州發(fā)展集團(tuán)社會(huì)招聘崗位需求表》(附件1)。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名:

(1)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2) 涉嫌違紀(jì)違法(包括正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員)或有不良從業(yè)記錄的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(4)人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員;

(5)其他不宜從事崗位職責(zé)相關(guān)要求的人員。

二、招聘程序

自愿報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)試→背景考察→體檢→公示→錄用。

(一)自愿報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:從發(fā)布公告之日起至8月22日18:00止。

2.報(bào)名要求:

(1)每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位;

(2)報(bào)名與綜合測(cè)試時(shí)使用的身份證件須保持一致。

3.報(bào)名應(yīng)提交的資料:

(1)《招聘報(bào)名表》(附件2);

(2)相關(guān)證明資料掃描件:

本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格(含職稱(chēng))證書(shū)、獎(jiǎng)懲證明資料;

(3)本人證件照(大小在30K以?xún)?nèi)),限JPEG、PNG或JPG格式。

以上報(bào)名資料發(fā)送至郵箱:837262435@qq.com,電子郵件標(biāo)題及報(bào)名文件統(tǒng)一按照“姓名+崗位”命名。報(bào)名資料將作為資格審查的依據(jù),須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。若發(fā)現(xiàn)隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求的任職條件,結(jié)合應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料,對(duì)應(yīng)聘者是否滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位任職條件要求予以審查與初評(píng)。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為筆試和面試

1.筆試:中層管理崗不設(shè)筆試,員工崗的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)總分的20%。

2.面試:中層管理崗在通過(guò)資格審查與初評(píng)后直接進(jìn)入面試。員工崗按筆試成績(jī)由高至低排序且通過(guò)資格審查者中擇優(yōu)確定,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的80%。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分的不能進(jìn)入下一招聘程序。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)背景考察、體檢

1.根據(jù)每個(gè)崗位綜合測(cè)試成績(jī)排名由高到低確定考察名單進(jìn)行背景考察;

2.體檢須在指定體檢機(jī)構(gòu)按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示和錄用

對(duì)符合擬錄用條件人選予以公示,公示期為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議予以錄用。

三、補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按該崗位綜合成績(jī)高低順序依次補(bǔ)錄:

(一)應(yīng)聘者體檢或背景考察不合格的;

(二)擬聘人選放棄錄用的;

(三)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(四)導(dǎo)致擬錄崗位空缺的其他情形。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇。按照公司薪酬管理制度實(shí)施具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,詳見(jiàn)《瀘州發(fā)展集團(tuán)社會(huì)招聘崗位需求表》(附件1)。

(二)福利待遇。享有六險(xiǎn)一金、雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假期、健康體檢、工會(huì)福利等。

五、其他事宜

(一)公司將以短信或郵件形式通知符合條件者參加綜合測(cè)試;

(二)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消錄用資格,所提供的掃描件、復(fù)印件資料不再退還,公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密;

(三)擬錄用人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予錄用。

聯(lián)系人:18349345775   汪老師。

咨詢(xún)時(shí)間:9:00-11:30;15:00-18:00。

本公告及公告未盡事宜由瀘州發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。


附件:1.瀘州發(fā)展集團(tuán)社會(huì)招聘崗位需求表公開(kāi)招聘崗位需求表

2.招聘報(bào)名表招聘報(bào)名表



瀘州產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2022年8月15日


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