5月7日下午，瀘州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“工投集團(tuán)”）召開“競聘上崗、雙向選擇”（以下簡稱“競崗雙選”）工作動員會，標(biāo)志著工投集團(tuán)競聘上崗、雙向選擇工作正式啟動。黨委書記、董事長譚光軍作動員講話，黨委副書記、總經(jīng)理連勁主持會議。

譚光軍書記指出，實行競崗雙選是建立專業(yè)化管理人員隊伍、構(gòu)建公平、高效、和諧的人才成長環(huán)境的具體舉措，是進(jìn)一步建立健全科學(xué)的人才選拔、使用和競爭激勵機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)人才隊伍的客觀需要，在加快三項制度改革方面具有突破性意義。他要求大家要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、積極參與、珍惜并正確對待此次競崗雙選工作；要通過此次競聘雙選，達(dá)到鍛煉干部、選拔干部、培養(yǎng)人才的目的，達(dá)到促進(jìn)溝通、增進(jìn)了解的目的，使全體干部員工的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步提高，為工投集團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。

會上，副總經(jīng)理周峰宣讀《競聘上崗雙向選擇實施方案》，就具體工作和注意事項進(jìn)行了布置說明，他要求全體干部員工要貫徹落實好譚光軍書記動員講話精神，積極參與、正確對待、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保工作順利推進(jìn)。

　　此次競聘上崗崗位包括正職崗位11個，副職崗位12個，集團(tuán)本部和子公司具備參加這次競聘上崗資格的共有88名員工，占現(xiàn)有在冊人員的90.7％。在設(shè)計競崗雙選方案時，工投集團(tuán)打破常規(guī)、創(chuàng)新思路，如降低競聘門檻，對年齡、任職經(jīng)歷和資格不作特殊要求；引入第三方專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)組織人才測評、甄選等。工投集團(tuán)將通過競崗雙選工作激發(fā)隊伍活力，在全集團(tuán)形成弘揚干事、成事的正氣，形成苦干、實干的風(fēng)氣，營造鼓勵干事、有利干事的氛圍和環(huán)境，為集團(tuán)“136”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施凝聚力量。